[03] Transformación y Cambio Organizacional
Áreas de trabajo:
Transformación y Cambio Organizacional
Nos encontramos en un mundo cambiante y en plenas transformaciones. Las exigencias que hoy enfrentan las organizaciones las someten a fuerzas intensas que exigen transformaciones en la manera de operar y una cultura alineada a esas nuevas directrices estratégicas.
En Circular HR acompañamos a las organizaciones en sus procesos de gestión del cambio organizacional y de evolución cultural. Utilizamos contrastadas metodologías para facilitar el cambio en las organizaciones y sostener con éxito su implementación, uniendo principios clásicos de gestión del cambio y nuevos principios asociados a las Ciencias del Comportamiento / Nudge Theory.
Junto con las transformaciones asociadas a las directrices estratégicas, facilitamos el alineamiento cultural a esas nuevas directrices y desarrollamos una hoja de ruta que permita actuar de forma concreta para acelerar esa evolución de la cultura organizacional.
Soluciones Asociadas
[01]
Diseño de estrategias de facilitación del cambio organizacional
[02]
Acompañamiento a equipos directivos en procesos de cambio
[03]
Formación de líderes de equipo: Herramientas para liderar el cambio y transformación.
[04]
Evaluación de cultura y ajuste a su estrategia de negocio (Modelo Valores Complementarios, Hackman & Oldham)
[05]
Diseño de estrategias para la evolución cultural
Podemos desarrollar tu proyecto de manera colaborativa, adaptándonos a tus necesidades
Diseñamos mecanismos para la identificación de capacidades que apalanquen el desempeño y la productividad
Diagnosticamos, evaluamos e intervenimos para ayudar a las organizaciones a combatir el agotamiento crónico de sus equipos, la desmotivación en el trabajo y la rotación o ausentismo que vienen como consecuencia.
