Esta entrevista fue publicada por Minería Chilena. Philip Wood, gerente general Circular HR, consultora de Capital Humano de Fundación Chile, está consciente de la importancia que está adquiriendo la minería 4.0 en la industria, por lo que plantea la necesidad de abordar este tema desde un punto de vista cultural en las organizaciones del sector. …
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Programa de Acreditación de Competencias Laborales de Enel Chile
A mediados de diciembre culminó el proceso 2021 del Programa de Acreditación de Competencias Laborales para Empresas Contratista de Enel Chile, reconociendo a 325 trabajadores en 54 perfiles y 65 competencias. Esta es una iniciativa que la compañía lleva a cabo hace más de 12 años junto a Circular HR con el objetivo de potenciar el proceso formativo de los trabajadores, …
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Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería 2021: se necesitarán 25 mil nuevos talentos la próxima década
Entre los desafíos que presenta la industria destaca la necesidad de continuar aumentando la participación de mujeres en la fuerza laboral minera, como también el empleo local, tanto a nivel de dotación de las empresas mineras, como de sus proveedores. Fuente: Consejo de Competencias Mineras-Programa Eleva El Consejo de Competencias Mineras junto al Programa Eleva (alianza …
CircularHR: Innovación en la Gestión de Personas
En Circular HR, la consultora de capital humano de Fundación Chile, trabajan junto a las organizaciones como un socio para concretar las transformaciones que aseguren una sólida mirada de futuro para las personas y el negocio. Se caracterizan por impulsar cambios de impacto en empresas, instituciones y sectores productivos del país, a través de la …
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Formación de equipos para los nuevos formatos de trabajo
En el marco de la “Medición de Engagement 2020 en contexto COVID-19”, conversamos con Roberto Larraechea, Director de Proyectos Engagement de Circular HR sobre cuáles son las principales técnicas y metodologías para la recuperación de los equipos, y las recomendaciones para hacer frente a estas nueva formas de trabajo. 1) ¿Cuáles fueron los principales resultados …
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Estudio “Engagement, Docencia y Experiencia de Aprendizaje en Pandemia” medirá agotamiento y entusiasmo de los profesores
La medición impulsada por Circular HR de Fundación Chile y educarchile, podrá ser respondida entre el 28 de julio y 13 de agosto por docentes de aula desde prekínder hasta cuarto medio pertenecientes a todos los tipos de enseñanza. La crisis sanitaria ha afectado todas las dimensiones de nuestra vida diaria, en especial el ámbito …
Medición Engagement 2020
Título: Medición Engagement 2020, en contexto Covid-19. Autor: Circular HR. Año: julio 2021 Descripción: La investigación revisa las claves para entender el engagement y el agotamiento laboral, los principales resultados obtenidos en la medición del 2020, y el análisis de cómo la pandemia afectó negativamente nuestra forma de trabajar, junto con recomendaciones para contrarrestar ese impacto.
La transformación digital en las organizaciones debe considerar la alfabetización digital de los colaboradores
El contexto caracterizado por la aceleración de la Transformación Digital ha marcado la capacitación y formación de cargos más operativos en los principales sectores productivos del país. Principalmente ha exigido que las prácticas y metodologías, específicamente para procesos formativos o de nivelación de competencias, adopten y/o den mayor relevancia que en periodos anteriores a formatos …
Medición Engagement 2020: El agotamiento laboral y las dificultades para trabajar en equipo desafían a las organizaciones a transferir nuevas herramientas y habilidades a colaboradores
La séptima medición desarrollada por la consultora de Capital Humano de Fundación Chile a nivel latinoamericano, arroja un menor nivel de Engagement y mayor Agotamiento Laboral en Chile respecto a años anteriores, marcado por el contexto de pandemia y crisis social. La pandemia que estamos enfrentando desde el año pasado ha tenido un efecto disruptivo …
El desafío de definir la Gobernanza dentro de un Centro Integrado de Operaciones
Por muchas décadas las empresas se han dedicado a asegurar un buen ambiente laboral para sus trabajadores. Bajo el entendimiento de que un “clima laboral positivo” ayuda a los equipos a ser más efectivos, la gestión de recursos humanos instaló casi como un estándar la aplicación de encuestas anuales, que permitieran a los equipos el evaluar …
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