Arnold Bakker: “Los jóvenes esperan recursos laborales como la autonomía, los desafíos y un ambiente de trabajo saludable”

El experto en recursos humanos visitó Chile para presentar la “Medición de Agotamiento y Engagement Laboral” en su décima versión y aseguró que la forma…

El 40% de los trabajadores del sector energía no posee estudios técnicos o profesionales, pero aprenden desde el oficio y la práctica

A partir del marco de cualificaciones y acreditación de competencias, la líder de Acreditación de Circular HR de Fundación Chile, Natalia Martini, realizó la charla “Energizando las competencias del futuro” en la Expo Energía 2023, en la que analizó la fuerza laboral del rubro energético con miras a potenciar las carreras afines, la empleabilidad y el …

Cómo pasar de la medición a la acción

Desde 2013, en Chile se miden —en forma obligatoria— los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo. A 10 años de ese hito, la Superintendencia de Seguridad Social generó un nuevo instrumento de medición, denominado Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales – Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO), el que ha sido considerado un …

Innovador programa entrega herramientas a quienes asumen jefaturas por primera vez

¿El líder nace o se hace? Más allá de las condiciones innatas de liderazgo que una persona podría tener, hay herramientas y prácticas de eficacia comprobada que se pueden aprender. Así lo sostiene Roberto Larraechea, director de Proyectos Gestión de Ambientes Laborales en Circular HR, consultora de capital humano de Fundación Chile que pondrá en …

El virtuoso camino de reconocer y capacitar a los trabajadores de “la primera línea”

Por Luis Sapaj, gerente de consultoría Circular HR, Fundación Chile El conductor de un camión minero, la operadora que chequea la calidad de la fruta en una planta agroindustrial, el trabajador que va casa a casa revisando medidores de electricidad y la auxiliar que trabaja limpiando las dependencias de una fábrica. Todos ellos tienen algo …

Programa pionero ha acreditado a más de 3.600 trabajadores de empresas contratistas de Enel

Con el 83% de su fuerza laboral constituida por trabajadores de empresas contratistas, Enel asumió el desafío de garantizar la calidad del servicio y potenciar sus capacidades a través del Programa de Acreditación de Competencias Laborales para Empresas Contratistas. La iniciativa está a cargo de Circular HR, consultora de desarrollo humano de Fundación Chile, la que ha …