No se entiende el valor del Engagement hasta que se verifica que personas entusiasmadas con su trabajo hacen la diferencia en los resultados del negocio, la productividad de una empresa o la calidad del servicio que presta una institución. El Engagement permite comprobar que efectivamente son las personas el activo más importante de las organizaciones. ¿Qué es …
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Santiago, 28 de junio de 2022.- “Protegiendo a los profesores: desterrando el agotamiento y potenciando el engagement”, es el nombre de la presentación del estudio encargado por Unesco a Circular HR, de Fundación Chile, y que fue desarrollado en conjunto con el experto internacional en prevención del agotamiento laboral, el Profesor Arnold Bakker. Los resultados de …
La fijación de objetivos sigue siendo una etapa compleja dentro del proceso de evaluación de gestión de desempeño, tanto para líderes como para colaboradores. En las organizaciones, los objetivos o metas son difíciles de precisar y concretar en la estructura SMART, cuya metodología exige que estos sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y que tengan un plazo. Acá van los 8 problemas clásicos: …
Continue reading “8 problemas (y sus soluciones) a la hora de fijar objetivos en las organizaciones”
En base al bienestar corporativo, ¿Qué tendencia en beneficios están entregando las empresas a sus trabajadores? Las empresas están adaptando cada vez más las tendencias relacionadas a la personalización de su propuesta hacia segmentos determinados, con características específicas. Antiguamente, las empresas tenían paquetes muy globales de beneficios, principalmente enfocados en apoyar a padres y madres, …
Fortalecer la cultura digital en Latinoamérica es el llamado que se hizo desde la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y la empresa Interlat, al que acudieron distintas instituciones de la región. Desde Chile, fue Circular HR, de Fundación Chile, la que aceptó el desafío, a través de la participación de Jorge Cornejo, gerente de Capacidades …
Continue reading “CircularHR participa en iniciativa de cultura digital en Latinoamérica”
Durante el encuentro, que reunió a ejecutivos y representantes de diversas compañías, el experto creador de la metodología de gestión del Engagement y agotamiento laboral implementada por Circular HR en Latinoamérica, enfatizó que el bienestar de las personas en el ambiente laboral depende en gran medida del equilibrio entre las demandas y presiones, además de …
Santiago, 04 de mayo 2022.- La digitalización y automatización de la sociedad viene impulsando fuertemente la demanda laboral de empleos vinculados a las tecnologías de información (TI) en los últimos años, demanda que se aceleró aún más con la crisis sanitaria. Este escenario ha desencadenado una escasez de profesionales TI a nivel mundial, y Chile no …
Título: Academia y sector real, estudio en transformación digital, Gira Latam Digital 2021 Autor: Pontificia Universidad Javeriana de Colombia Año: abril 2022 Descripción: La publicación realiza un compendio de las reflexiones de expertos internacionales en transformación digital, relevando los principales temas expuestos en la Gira Latam Digital 2021, tales como como liderazgo, comercio electrónico, emprendimiento digital, ciberseguridad, comunicación …
Continue reading “Estudio en transformación digital, Gira Latam Digital 2021”
Esta entrevista fue publicada por Minería Chilena. Philip Wood, gerente general Circular HR, consultora de Capital Humano de Fundación Chile, está consciente de la importancia que está adquiriendo la minería 4.0 en la industria, por lo que plantea la necesidad de abordar este tema desde un punto de vista cultural en las organizaciones del sector. …
A mediados de diciembre culminó el proceso 2021 del Programa de Acreditación de Competencias Laborales para Empresas Contratista de Enel Chile, reconociendo a 325 trabajadores en 54 perfiles y 65 competencias. Esta es una iniciativa que la compañía lleva a cabo hace más de 12 años junto a Circular HR con el objetivo de potenciar el proceso formativo de los trabajadores, …
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